Документооборот и система отчетности кадровой службы - 2010. Семинарlf

["25-26 марта" <lapabizagexopaq merr com>]

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
   25 - 26 марта 2010 года.
 
ДОКУМЕНТООБОРОТ  И  СИСТЕМА  ОТЧЕТНОСТИ  КАДРОВОЙ  СЛУЖБЫ  -  2010 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Семинар  ПРЕДНАЗНАЧЕН  для: руководителей и специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам, бухгалтеров, юрисконсультов.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ПРОГРАММА СЕМИНАРА


1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ  ДОГОВОР и локальные нормативные акты: обязательность наличия; взаимосвязь; порядок принятия и внесения изменений.

2. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ  ДАННЫЕ  РАБОТНИКОВ: закрепление в локальных нормативных актах положений об обработке в соответствии с ФЗ «О персональных данных» и ТК РФ. Личная карточка и личное дело работника как источник персональных данных.

3. Мини-тренинг «РАЗРАБОТКА  СОДЕРЖАНИЯ  ТРУДОВОГО  ДОГОВОРА - сложные случаи»: условие о месте работы с учетом позиции Минфина; срок трудового договора; закрепление условий об оплате труда, возможность применения ссылок на коллективный договор и локальные нормативные акты; компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условия труда; выходные пособия при увольнении.

4. МЕДИЦИНСКИЕ  ОСМОТРЫ  работников (новая позиция Минфина); документирование выдачи молока и равноценных пищевых продуктов, замены молока денежной компенсацией (новый порядок); обеспечение работников СИЗ (новые формы). Прием на работу несовершеннолетних и инвалидов (новые требования).

5. ДОЛЖНОСТНЫЕ  ИНСТРУКЦИИ: статус документа; порядок составления и внесения изменений (позиция Роструда).

6. ИЗМЕНЕНИЕ  ТРУДОВОГО  ДОГОВОРА: возможности продления срока трудового договора – правовые последствия; изменение условий об оплате труда; документирование изменения условий по соглашению сторон и в одностороннем порядке по инициативе работодателя.

7. ИЗМЕНЕНИЕ  ТРУДОВОЙ  ФУНКЦИИ и (или) структурного подразделения: оформление; судебная практика. Перемещение работника.

8. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ  РАБОТА: порядок оформления поручения и отмены.

9. РАБОЧЕЕ  ВРЕМЯ: составление графиков работы, в т.ч. при суммированном учете рабочего времени (приказ Минздравсоцразвития); ведение табелей учета рабочего времени; позиция проверяющих органов по вопросу применения режима ненормированного рабочего дня и его отражения в учетных документах (письмо Минфина); сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни: порядок привлечения и оплаты (разъяснения Минздравсоцразвития).

10. ВРЕМЯ  ОТДЫХА: графики отпусков как обязательный для работников и работодателей документ; порядок предоставления, разделения отпусков, отзыва из отпуска. Отпуск с последующим увольнением (позиция Конституционного Суда).

11. Направление работников в СЛУЖЕБНЫЕ  КОМАНДИРОВКИ: заполнение унифицированных форм; порядок и формы учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы (новый приказ Минздравсоцразвития).

12. ПРЕКРАЩЕНИЕ  ТРУДОВОГО  ДОГОВОРА по инициативе работодателя: составляем документы с учетом судебной практики.

13. ТРУДОВЫЕ  КНИЖКИ работников: порядок ведения; внесение изменений и исправлений; особенности ведения трудовых книжек руководителей (письма Роструда).

Ответы на вопросы слушателей. Консультации.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

25 - 26 марта 2010г.  (2 дня с 10.00 до 18.00) 
Место проведения: Москва, м. Ботанический сад, "Учебная гостиница"
Стоимость участия: 17 500 руб.
(В стоимость входит обучение, печатные материалы по теме семинара, обеды, кофе-паузы). По окончании выдается сертификат о прохождении обучения по данной теме. 
Иногородним поможем забронировать номера в гостинице. Обучение и проживание в одном здании.



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


Подробная информация и регистрация по телефону: 8 (495) 229 .. 04 .. 33



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~




Внимание! Если Ваш адрес случайно попал в базу рассылки, и Вы больше не хотите получать информацию об образовательных мероприятиях, 
просто отправьте пустое письмо в Вашего адреса на адрес zavrazhniyipe pochtamt ru?subject=release-team@gnome.org и в теме письма укажите Ваш адрес электронной почты. 

Ваш адрес будет автоматически удален из рассылки в течение 1 (одного) дня!

TO  UNSUBSCRIBE   SEND  YOUR   EMAIL   ADDRESS IN SUBJECT TO   zavrazhniyipe pochtamt ru?subject=release-team@gnome.org 


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~





trudovie  otnosheniya otchepn